張力仁老師的型男拖行日誌
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問題分析與工作改善
MTP管理訓練課程:新世代中階主管淬煉與成長的修煉地圖|張力仁
2025 May 04
問題分析與工作改善
目標設定與任務分派
主管角色與心態建立
團隊領導與共識建立
在一個組織中,最容易被壓扁、最容易「兩面不是人」的職位,往往就是中階主管。 新世代的中階主管,到底該具備哪些能力與特質?MTP課程雖然是經典教材,但當我們重新用當代視角解讀它的內容時,會發現它其實為中階主管描繪出一張極具實用性的修煉地圖。
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中階主管的管理挑戰全解析:動盪職場中的關鍵能力與修煉|張力仁
2025 May 02
部屬培育與工作指導
問題分析與工作改善
主管角色與心態建立
團隊領導與共識建立
在當代職場變局中,中階主管面對的挑戰已遠遠超出過往「執行命令、分配任務」的職能,而必須具備一套跨領域、多面向的管理能力與人際特質。 本文將從五個面向切入,借助近期台灣職場事件,深入探討現代中階主管應該具備哪些能力與特質,並如何以這些能力回應現場挑戰、展現管理價值。
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日常績效管理這樣做!主管的輔導與回饋實戰技巧 | 張力仁
2025 Jan 05
部屬培育與工作指導
問題分析與工作改善
工作計畫與日常管理
目標設定與任務分派
績效管理與員工發展
主管角色與心態建立
主管的職場溝通藝術
團隊領導與共識建立
在現代企業中,主管的角色不僅僅是分派工作,更重要的是能夠有效管理日常工作、追蹤進度、解決問題,並協助團隊提升績效。本文將探討主管如何進行日常績效管理,確保團隊朝著目標前進並達成成果。
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領導者的必備秘笈:基層中階高階主管應有管理能力&專屬課綱 完整攻略!|張力仁
2024 Mar 11
部屬培育與工作指導
問題分析與工作改善
工作計畫與日常管理
目標設定與任務分派
績效管理與員工發展
主管角色與心態建立
主管的職場溝通藝術
團隊領導與共識建立
主管是後天養成的,不是天生的 ! 如何成為上司滿意 X 下屬服氣 X 團隊獲利的承上啟下當責主管呢? 高階、中階、基層主管不可不學的實戰秘技 透過主管三階層的培訓地圖,讓你更清楚要學什麼如何學習,建立屬於自己的領導管理風格。
閱讀更多
主管怎麼做問題分析解決|高效問題分析解決術|張力仁
2024 Jan 22
問題分析與工作改善
團隊領導與共識建立
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基層、中階、高階主管管理課程綱要|主管必備職能|張力仁
2023 Dec 21
部屬培育與工作指導
問題分析與工作改善
工作計畫與日常管理
目標設定與任務分派
績效管理與員工發展
主管角色與心態建立
基中高階主管的管理職能以及透過哪些主題課程來提升管理能力是人資每年關心的重要課題,隨著環境的轉變、新世代員工的加入,雖然核心的管理職能大同小異,但內容上還是需要與時俱進隨著管理場景與樣態進行職能細節及課程上的修正,本篇提供常見的基中高主管代表的職能課程提供各位人資及主管夥伴們參考.
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